FGF Consulting, Faire de votre capital humain la clé du succès

Qu’est-ce que la Marque Employeur ? C’est la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur. C’est la perception que les candidats ont concernant l’expérience employé, à savoir les avantages et les inconvénients de travailler dans l’entreprise.

Dans un marché tendu, la Marque Employeur n’est pas un luxe mais une nécessité. Les opportunités sont très nombreuses pour les candidats, par conséquent il faut les pousser à postuler chez soi plutôt que chez le concurrent…d’où l’importance de jouir d’une bonne réputation. Une FORTE MARQUE EMPLOYEUR peut réduire le turnover de 30% et le cout de recrutement de 50%

Les entreprises de nos secteurs sont fortement impactées par la désaffection des salariés. Au-delà des chiffres de l’emploi et de la rémunération, il y a actuellement et depuis plusieurs années une MUTATION A L’OEUVRE liée à l’expérience des travailleurs et le sens donné à leur métier.

Pourquoi cette mutation ?

Parce que ces activités, qui consistent à se mettre « AU SERVICE DE » tel que ceux de l’hôtellerie et de la restauration, sont socialement moins valorisées, et mêmes, si leur travail implique de longues heures à interagir avec des clients.

Par ailleurs, l’introduction croissante des applications digitales tend à rendre invisibles les employés de service et remet en cause la valeur de leur contribution et de ce qu’elle a de typiquement humain.

Par conséquent, les employés ressentent un manque de sens du travail relationnel et de la reconnaissance qui va avec.

Pour apporter des réponses à cette crise, FGF CONSULTING vous aide à repenser l’expérience des travailleurs de ce secteur…ET LE FAIRE SAVOIR.